8 måder at blive mere initiativ på arbejdet

Byg en succesfuld karriere - er ikke det samme som at få "udmærket" på eksamen. Der er nogle oplagte måder at opnå større: at gøre mere arbejde, til at samarbejde med holdet - men selv dette kan ikke være nok, hvis du ikke tager initiativet. Selvom ethvert erhverv har sine egne nuancer, husk, at for at forbedre deres situation har brug for at komme ud af din comfort zone. Jeg vil fortælle dig, hvad der er værd at gøre for at gå videre på arbejde.

1. Om den, der altid hæver sin hånd

Uanset om du vil stille et svært spørgsmål, for at udtrykke din idé eller for at tale med den underviser på seminaret - er yderst vigtigt at være manden, der udtrykker sig.

I begyndelsen af ​​mit professionelle liv, jeg indså, at jo flere ting, jeg har prøvet, og mere arbejde bliver, jo bedre jeg forstår folk, og hvordan tingene fungerer.

- Karen Keoh, hoved velgørende fond JPMorgan Chase & Co

Hans første store gennembrud i karrieren modtog hun når foreslået en kampagne for byrådet, ikke har nogen erfaring på dette område. Men hendes vilje til at give alt 200% imponeret med kunden og, i sidste ende, hun fik et job på en større PR-virksomheder. På trods af de mange forhindringer, nøglen i hans tilgang Karen synes, det er tilpasning og troen på, at det vil være i stand til at stå op, uanset hvad.

2. om åben

Dit hoved har brug for at vide, hvem du er og hvad du gør. Regelmæssigt udveksle nyheder, ideer, forslag og endda problemer, som du står over for i forhold til kunder og andre medarbejdere. Hvis du tjener et positivt omdømme, vil det tjene som dine langsigtede mål.

3. være mere nyttigt

Oftest stillede spørgsmål, hvilke fordele virksomheden bringer det dig: hvordan man støtter kolleger, underordnede og andre medlemmer af team, der arbejder for en fælles sag.

Spørg dig selv, hvilke forbedringer kunderne vil have din virksomhed? Hvad kan de gøre for at kvaliteten af ​​tjenester er vokset? Hvem andre kunne hjælpe? Eventuelle små problemer kan eskalere til en større?

Gør det til en vane at ligne forhindringer på deres vej fra tid til anden og diskutere med gruppen, hvordan du kan rette op på situationen.

4. Vær villig til at tage risici

Ved du, hvad er de problemer, som dit hoved står over for, og hvis du kan hjælpe med dette? Forståelse af situationen vil hjælpe dig til at forbedre forholdet og til at bevæge sig højere, selv hvis du arbejder på forskellige områder. Det er afgørende for udviklingen af ​​et gensidigt fordelagtigt forhold, især hvis du ønsker at vinde støtte fra sin chef.

5. Være patient

Ydmyghed og tålmodighed - undervurderet, men meget vigtige funktioner til at opbygge en succesfuld karriere. De tillader dig at konsolidere enhver slags forhold, og bidrager til at skabe et åbent miljø for kommunikation og hjælp af feedback. Jo mere ærlig dit hoved vil opføre sig, jo lettere og hurtigere vil du udvikle dine færdigheder.

6. Deltag kollektivt

Hvis du starter et nyt projekt, til at slutte andres læring. At gå til en konference - tage med en kollega. Måske, i din normale arbejdsdag får noget fritid - i stedet for at slappe af og personsøgning nyheder tilbringe et par afbrydelser til ved hjælp af en kollega.

7. karakterer succes

Fælles anerkendelse af indsatsen fra kolleger er meget vigtigt. Glem ikke at dele din taknemmelighed til dem, der arbejdede sammen med dig. Du ved aldrig, hvordan de kan hjælpe dig, eller hvordan du kan hjælpe dem i fremtiden.

Også arbejdet på hans tillid - sæt små mål, nå dem og få endnu mere mod til at løse store problemer.

8. Må ikke fremhæve alle af dig selv

Samarbejde er vigtigere at forbedre end en simpel erklæring om dig selv. Vis, at du kan arbejde med andre mennesker, og fastholdes. Desuden skal du ikke forsøge at være uenig med nogen leddelt idé og hævder, at det er nødvendigt at tage retning af lederen. Oftere end ikke bestride rigtigheden fremmed i nogle øjeblikke kan føre til flere muligheder. Være taktfuld, men ikke for at undgå diskussioner.