7 fejl, som du indrømmer i beskæftiger sig med mennesker

7 fejl, som du indrømmer i beskæftiger sig med mennesker

Den manglende evne til at sige "nej" og at leve efter deres egne ønsker - et problem, der er interesseret i moderne psykologi mere end den feministiske kamp for ligestilling. Derfor populariteten af ​​artikler med tips om, hvordan man korrekt tilbageholde og hvad han ønsker. Men hvis vi var oprindeligt den rette tilgang til valget af sine omgivelser, ville han ikke have haft til at genopbygge de giftige adfærd. Hvis du spekulerer på, hvorfor en magnet for uønskede situationer, irriterende mennesker, vi vil fortælle dig, hvad fejl du laver i kommunikation og hvordan du løser dem. Ved at følge disse tips, kan du indsnævre din psevdodruzey.

1. tillid personlige forhold til andre mennesker

Skelne mellem personlige liv med resten af ​​det er vigtigt ikke kun på grund af dine præferencer i sengen kan lære hele kontoret. Når det bliver klart med den ukendte person, det forkorter afstanden mellem dig og give ham en grund til at overveje dig min ven. Når tuden sjæl, risikerer du permanent doom sig til at lytte til de omskiftelser i livet er ligeglade med dig mand.

2. For høflig

7 fejl, som du indrømmer i beskæftiger sig med mennesker

Før du går ud over pligten til høflighed, tror jeg, hvorfor du dette. Vi ønsker alle at være venlige og kærlige mennesker, men vi skal ikke vende sin menneskelighed i hjælpsomhed. For eksempel er det ikke nødvendigt at opretholde enhver samtale, medmindre, selvfølgelig, taler vi ikke om lønstigningen. Forstå, at omkring fuld af mennesker, der bare venter på muligheden for at kuld nogens hoved med deres meningsløse konklusioner.

3. Du er ikke i stand til at benægte

Det er ikke nødvendigvis om den særlige støtte, og eventuelle interaktioner: gå til en person i filmen, selv om det ville være bedre efterladt hjemme, gå ud til en røg for selskabet, men kan ikke tåle cigaretrøg. Klar til at udholde ethvert måltid, men ville ikke sige "nej". Tænk på, hvor meget tid, nerver og energi du kan spare, forklarer en gang, at du har lyst til at tilbringe tid sammen med den pågældende person.

4. Du kan ikke efterlade en besked ubesvarede

7 fejl, som du indrømmer i beskæftiger sig med mennesker

Understøttet latterlige meningsløse dialoger på sociale netværk, blot fordi det er besværligt at efterlade en besked ubesvaret. Meddelelsen er baseret på princippet om "Hvordan har du det?", "Hvad er nyt?", Og nu er du nødt til at rapportere om, hvordan brugt dagen, nogle fremmede fyr. Ikke alle mennesker føler, at krænke dit personlige rum. Selv om svaret er meget modvilligt, og prægnante - de vil sprede et tyndt lag af snak, hvert ord ud af dig trække vitalitet.

5. bange for at være ærlig

Sidestille ærlighed til uhøflighed - en stor misforståelse. For at stoppe uønsket kommunikation, ikke nødvendigvis uhøflig og sende en person til helvede. Nok ord, "Du er en stor fyr (en kollega, en nabo, en tidligere klassekammerat, søn af min mors venner, en pizza deliveryman - understregning), men jeg vil ikke være venner med dig, jeg er ikke interesseret."

Dette lyder måske ikke meget venlige, men ikke så hyklerisk som de evige undskyldninger hvorfor du er meget travlt disse og alle efterfølgende weekend.

6. Gav humør

7 fejl, som du indrømmer i beskæftiger sig med mennesker

Nogle gange vil du bare gav i godt humør og venlige behandlet dig til en ubehagelig person. Stemningen var væk, men manden stadig tænker som dig, men er det værd at skyde skylden? Vær klar til at tage ansvar for, at nogen har indtastet vildledende sin goodwill.

Advarsel! Vær ansvarlig - i hvert fald ikke til at fortsætte dialogen mod deres vilje.

7. bekymre sig om hvad du synes om

Uvilje mod at virke gal sociopat lokker dig i unødvendige netværksforbindelser. Det er sandsynligt, at efter den fejlslagne din mand mener, du ond, uopdragen, surly, arrogant, og djævelen ved hvad de konklusioner, han kommer. Selv hvis du er rart at dem, som om intet var hændt, det garanterer ikke, at han ikke vil gøre det samme skuffende konklusion om din personlighed. Derfor spytte på hvad du synes om, afspejler ikke på alle, at folk har i deres hoveder.

Hvis du ender i en situation, hvor i ubudne venner tags en kollega eller chef, som stadig vil interagere, er ikke at tillade frigivelse af arbejdsforhold rammer og læse det første punkt på vores liste.