10 mest skadelige fejl for en karriere

"Hvordan kan vi fortælle verden, at du er en sand leder?" - spørger Sylvia Ann Hewlett, økonom og formand-grundlægger af Center for Talent Innovation (Innovation Center for støtte af talentfulde, CTI) fra New York. "Intet vil hjælpe en person til at blive en leder, hvis han ikke sender de rigtige signaler til andre", - siger hun.

Ifølge undersøgelsen, som CTI gennemført i løbet af året 4000 blandt amerikanske specialister med højere uddannelse og 268 ledende medarbejdere, overlegen kvalitet for at fremme den faglige karrierestigen - er at overbevise andre om, at han er den ubestridte leder. Denne "charm hoved" (udøvende tilstedeværelse) kan defineres som en kombination af soliditet, gode kommunikationsevner og en upåklagelig udseende.

Men besiddelse af disse kvaliteter ikke automatisk tilføje dig point, hvis du laver fejl i kommunikationen med kolleger. En fejl, og myndighederne har allerede mentalt slog ud fra listen over potentielle kandidater til den nye position. Hvad de faldgruber skal undgås? CTI undersøgelse identificeret 10 af de mest alvorlige fejl begået i kommunikation på kontoret, som ødelægger håb for et løft.

1. Racisme og sexisme

72% af alle ledere i undersøgelsen groveste fejl, som mænd på kontoret, kaldet racistiske bemærkninger og 70% af de adspurgte navngivne sådanne sexistiske bemærkninger mænd mod kvinder. Ifølge forskere, og dermed ser det ud til snæversyn og et lavt niveau af følelsesmæssig lydhørhed.

2. obskøne vittigheder

vittighed joke uenighed. Især på kontoret. Uhensigtsmæssige vittigheder sætte folk i en akavet stilling og angive den talendes manglende evne til at vurdere dit publikum og miljø korrekt. Samtidig 61% af ledere mener, at evnen til at vurdere stemningen i andre og effektivt justere efter, at deres udsagn, deres tone og indhold - det er en af ​​de vigtigste færdigheder er nødvendige for at avancere på arbejdspladsen.

3. Lam

Tears på arbejdspladsen (og det gør ikke noget, de er forårsaget af en vigtig årsag eller ej) skade billedet af den leder, især når det kommer til mænd. 59% af ledere mener, at kvinders tårer gøre et dårligt indtryk, og 63% mener, tårer en af ​​de værste fejl, som kontoransatte. Du bør være i stand til at kontrollere deres følelser.

4. uncultured tale

Lederne hævder, at det er vigtigt at vise soliditeten af ​​de ledere, pragmatisk og intellektuelle magt. Det er derfor, vi er ukultiverede straks underminerer chancerne for forfremmelse. En IT-manager fortalte efterforskere, "Jeg så de hoveder, der synes ved første øjekast, kompetent, men så snart de åbner munden og begynder at tale som ægte klovne ært, dette indtryk straks forsvinde."

5. Swearing

edsaflæggelse opfattes som en fejl uanset køn af højttaleren. Denne adfærd er generelt betragtes som upassende og uprofessionel manager. Interessant, det er også en grov fejl, at internettet, hvilket i sig selv er en kommunikation minefelt. Undersøgelsens respondenter opkaldt tre vigtigste kommunikationsfejl i online udstationering lidet flatterende beskeder om deres kolleger, udstationering uprofessionel fotos og alt for personlige bemærkninger.

Casual 6.

Der er nogle mennesker, der tror, ​​at flirte på kontoret har ret til at eksistere. Men næsten halvdelen af ​​lederne sagde, at en sådan adfærd underminerer faglige omdømme, hvad enten mand eller kvinde opfører sig. Flirting - let anstrøg af selv en lille mulighed for et seksuelt forhold mellem to mennesker - det kan nemt blive misforstået.

7. ridser

Det er ikke kun frastødende, men også distraherende skue. Gennemført undersøgelsen, fandt forskerne, at kræsen adfærd i princippet svækker "charme hovedet." Hvis en mand i et forretningsmøde konstant korrigerer tøj eller drejninger i hænderne på mobile enheder, det begynder at se ud som om det er noget forvirret eller han ikke er forsigtig.

8. undgåelse af visuel kontakt

på kropssprog eksperter siger, at undgå øjenkontakt giver indtryk af, at personen lyver, eller han har noget at skjule. Denne adfærd under et forretningsmøde gør mig tænke over din manglende interesse. På samme tid, hvis man ser folk i øjnene, at de føler, at de bliver lyttet til.

9. trivia Diskussioner

Hvis en person ikke præcist og sammenhængende kan udtrykke deres tanker, andre begynder at føle, at han ikke har kontrol over situationen. Dette svækker også den magt og indflydelse af de tanker, som han forsøger at udtrykke. Den tidligere leder af Bank of America Sally Krouchek indrømmede præsident Center for Talent Innovation, at kvinder er normalt vanskelige tid til at være tavs. "Vi har brug for at forstå, hvad magt har stilheden - hun forklarede - fordi kvinder elsker at fylde pausen snak. Men forlader plads omkring de vigtige tanker, mand giver dermed vægten og holdbarheden af, hvad han ønsker at sige. "

10. For hyppige fniser og skinger stemme

Lederne kaldes for ofte fnise eller grine grundlag af en meddelelse fejltagelse kvinder, og en skinger stemme - et stort problem for mænd. Latter i relevante situationer og den rigtige tone - en vigtig indikator for soliditeten af ​​hovedet. Forskerne fandt, at den skarpe skingre stemme opfattes som alt for følelsesmæssige og folk bare stoppe ved at lytte til ham.