Den interne konflikt: hvorfor skal vi diskutere med os selv

Hvor kommer den ubeslutsomhed, hvorfor kan vi ikke nogle gange vælger, og om du kan vinde i en tvist med sig selv. Heroine forstår, at sådan en intern konflikt. Vi finder ud af, hvilket er grunden til de fleste af vores underbevidsthed kæmper og hvad de skal gøre.

Hvad intern konflikt

Under den interne konflikt i du støder to modsatrettede ønsker. Den eksterne problem er løst meget lettere: du enten vinder eller taber du, og er nødt til at acceptere dette resultat.

Når en intern modsigelse, du er, i hvert fald vil du miste noget, så det er svært at afgøre. Hvis du går i stå i en situation. Det kan vare i årevis, men for at slippe af krigen i din underbevidsthed kan, hvis korrekt forstå dens årsager.

Hvilke interne modsætninger

Der findes flere typer af interne konflikter, afhængigt af hvilket område af livet de rører. Er de mest almindelige:

• • Den moralske konflikt. Et illustrativt eksempel på en sådan konflikt beskrevet af Platon i hans dialog "Staten". Du tog kniven fra sin ven, vel vidende at han var i utilstrækkelig stand og beslutte, om at returnere våben. På den ene side - det er tyveri. På den anden - dine skridt kan forhindre andre skader nogen.
  • Love. Med denne konflikt står næsten hver eneste af os. Fald i kærlighed, men ikke ønsker at begå; Jeg ved ikke, hvem af de flere partnere, du gerne vil blive. Generelt - næsten enhver konflikt i forholdet kan blive til den indre, fordi du er nødt til at tage hensyn til ikke blot de faktiske forhold, men også deres følelser.
  • Sex. Det klassiske eksempel - seksuelt mindretal. Før hver af LGBT-miljøet repræsentant rejser spørgsmålet: at tage deres ønsker eller undertrykke dem, for at opfylde de sociale sammenhænge.
  • interpersonelle. Ikke at forveksle med ydersiden. Dette er, hvad der sker, når du er nødt til at opføre sig ikke som virkelig føler for at bevare et positivt forhold til den person. Hader chef, men høflig med dem. Imod alkohol, men giver mulighed for et glas af selskabet, ikke at fornærme nogen.

Hvorfor der er en intern konflikt

Dig forhindre vedhæftning

Ifølge buddhismen, de fleste af vores problemer skaber tilknytning til ting, som vi fejlagtigt antages at være konstant. At gå sammen med ideen, behøver ikke nødvendigvis at være buddhist. Ofte er der en intern konflikt, fordi du ikke kan give op de erfaringer fra barndommen overbevisninger, velkendte omgivelser eller andre stabile ting.

Der vil realisere deres ønsker

Dette er en del af den interne konflikt - du vil have noget, men at nægte dig selv. Denne mekanisme er nødvendig, fordi nogle gange vores ønsker er i strid med moralske normer. Selvkontrol tillader os ikke at forkæle alle hans luner.

Men nogle gange er du begrænse dig selv uden nogen objektiv begrundelse. Må ikke gøre hvad du vil på grund af frygten for, at du vil synes om det omkringliggende. Må ikke bede om en lønforhøjelse, fordi jeg mener, at det er uhøfligt. Modstand - et centralt punkt i den interne konflikt. Det er det punkt, hvor det er værd at overveje, hvorfor du siger til dig selv "nej", og forestille sig, hvad der vil ske, hvis du gør det, du ønsker.

er der ingen langsigtede mål I dit liv

Jo bedre en person er hans liv, jo lettere er det at være i harmoni med hinanden. Vi ønsker så mange ting, til tider modstridende, så det er vigtigt at være i stand til at foretage en prioritering og følge dem.

Når du er i dit liv har formål, hvor du er sikker på - en karriere i et prestigefyldt selskab, rejser, business, stor familie - du bare træffe beslutninger. Alt, hvad der ikke hjælper dig til at gennemføre sin plan, elimineres let og naturligt.

Du vidste ikke selv

Det er næsten som med målene for: hvis du ikke er sikker på deres moralske retningslinjer, kan interne konflikter ikke undgås.

Når du ikke ved, hvem du er, hvad du mener, og hvad du ønsker, er det logisk, at du ikke ved, hvordan man opfører sig.

For at forstå dig selv, har en masse at reflektere. Og alligevel - at være muligt med en rimelig.

du oftest står med en form for interne konflikter?